Personalo atrankos paslaugos

Personalo atranka yra procesas, naudojamas samdant asmenis iš pretendentų į darbą, turinčių reikiamą kvalifikaciją, žinias, įgūdžius ir kompetenciją laisvoms organizacijos darbo vietoms užimti. Jo poveikis organizacijai suvokiamas, kai darbuotojai darbdaviui tarnauja metus ar dešimtmečius. Atrankos procese naudojama metodika, skirta rinkti informaciją apie asmenį, siekiant nustatyti, ar tas asmuo turėtų būti įdarbintas. Taikoma metodika neturėtų pažeisti […]

Continue Reading