Personalo atrankos paslaugos

Personalo atranka yra procesas, naudojamas samdant asmenis iš pretendentų į darbą, turinčių reikiamą kvalifikaciją, žinias, įgūdžius ir kompetenciją laisvoms organizacijos darbo vietoms užimti. Jo poveikis organizacijai suvokiamas, kai darbuotojai darbdaviui tarnauja metus ar dešimtmečius. Atrankos procese naudojama metodika, skirta rinkti informaciją apie asmenį, siekiant nustatyti, ar tas asmuo turėtų būti įdarbintas. Taikoma metodika neturėtų pažeisti […]

Continue Reading

Kuo naudinga sandėlio valdymo sistema?

Įprasta matyti, kad šiuolaikinės, net ir didžiausios, parduotuvės gali neturėti fizinio savo kūno. Daugelis iš jų šiandien veikia išskirtinai „online“ pagrindu, tačiau kiekviena iš jų visuomet turi sandėlį. O kalbant apie gamybines įmones, tai – tiesiog viena iš sudedamųjų jų dalių ir čia vyksta itin svarbūs ir sudėtingi procesai. Tai paprasčiausiai vadinama sandėlio valdymu, kuris […]

Continue Reading

Kaip valdyti transporto paslaugų teikimą?

Transporto paslaugų sritis yra viena iš konkurencingiausių verslų. Iš tiesų, kad užsitikrinti savo pozicijas šiame versle, reikalinga nemažai išmanyti ir dar daugiau nuveikti. Ne veltui, mažoms ar jaunoms įmonėms šioje srityje nėra lengva, tačiau viskas yra įmanoma. Mažiausiai, ką reikia turėti, siekiant tapti ilgalaikiu partneriu bei paslaugos teikėju – tai itin kvalifikuotą ir patikimą personalą, […]

Continue Reading